    |
| |
|
|
|
|
|
|
Interim & Lean Management Professionals
|
Interim Management Professionals is een interim management bureau, dat in haar visie en haar aanpak de mens, zijn passie en zijn plezier centraal stelt.
In onze opvatting zijn juist uw medewerkers en hun manier van (samen-)werken de succesfactoren voor uw organisatie en de sleutels om de door u gewenste cultuur te realiseren.
Uitgangspunt van Interim Management Professionals daarbij is te handelen in het belang van uw organisatie. Uw ambities, uw wensen, uw mogelijkheden, uw doelen staan daarbij centraal. Wij kunnen desgewenst met u dat beeld (Visie, Missie, Strategie) verder ontwikkelen en aanscherpen. Vervolgens gaan we gewoon met u en uw mensen aan de slag om het te realiseren.
Vanuit de eigen overtuiging werkt Interim Management Professionals mensgericht. Tegelijk zijn we pragmatisch, nuchter, duidelijk en daadkrachtig.
Uw belang en de implementatie van met u gemaakte afspraken staan daarbij altijd voorop.
Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Door onze mensgerichte aanpak worden uw medewerkers meegenomen en uitgedaagd om vooral zelf bij te dragen aan de gewenste ontwikkelingen. En juist ook door deze eigen bijdragen verandert het gedrag van uw medewerkers naar gewenst gedrag. Door "zelf" veranderen wordt dit gewenst gedrag geborgd.
En dat is noodzakelijk, immers de bijdrage van ons, Interim Management Professionals, is per definitie tijdelijk.
In het met u en uw mensen werken aan de voor uw organisatie beste methoden en technieken, baseert Interim Management Professionals
zich allereerst op onze visie en aanpak. Vanuit deze visie en aanpak, maken wij daarnaast gebruik van de methoden en technieken zoals aangereikt door 'Human Resource Management'.
Van daaruit wordt ook gekeken naar de organisatorische kant van uw organisatie. Immers, sociale innovatie is goed voor zestig procent van innovatie binnen organisaties.
Interim Management Professionals voelt zich thuis in een omgeving gekenmerkt door hoge druk en varieteit. Onder deze druk ontwikkelt Interim Management Professionals urgentie en van de behoefte dingen te voltooien.
Interim Management Professionals is dan ook gericht op het behalen van (financiële) resultaten. Daarbij huldigt Interim Management Professionals de overtuiging dat doelen het best en het beste geborgd behaald worden via mensen. Daarin is Interim Management Professionals vasthoudend en creatief.
Wij kunnen grote problemen tackelen en gaan door tot er een goede oplossing is gevonden. Interim Management Professionals is altijd op zoek naar nieuwe methoden om problemen op te lossen. Beslissingen worden snel genomen.
Bij voorkeur fungeert Interim Management Professionals in een eindverantwoordelijke positie.
Vakgebieden:
Wat interim Management Professionals voor u gaat betekenen hangt natuurlijk in de allereerste plaats af van uw vraag!
Maar ook hier geldt dat uw medewerkers de sleutels zijn tot huidig en toekomstig succes van uw organisatie. Onze eerder beschreven visie en aanpak komen vanzelfsprekend ook in onderstaande vakgebieden terug.
Lean Management Professionals levert u advies, ondersteuning en/of interim management ten behoeve van de invoering van Lean
Management. Daartoe is Lean Management Professionals als dochter van Interim Management Professionals opgericht.
Daarnaast levert Interim Management Professionals u advies en/of interim management ten behoeve van Facility & Maintenance Management, Human Resource Management en Algemeen Management.
Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Lean Management
Een belangrijke basisvoorwaarde van ‘lean’ sluit aan bij de visie en aanpak van Lean Management Professionals. Immers, één van de
sleutelconcepten van ‘lean’ is het intensief betrekken van u en uw medewerkers bij het realiseren van (proces-)verbeteringen in uw organisatie.
Voor een volledige ontwikkeling van ‘lean’ is een dergelijke betrokkenheid cruciaal. Het realiseren van de juiste (lean)cultuur van "continu verbeteren" is kritisch op de weg naar een werkelijk duurzame leanorganisatie.
Lean Management Professionals is ervan overtuigd dat de ontwikkeling van ‘lean management’ uw organisatie een beslissende en blijvende voorsprong kan geven ten opzichte van uw concurrentie.
Uw klanten worden nog tevredener, uw medewerkers meer betrokken en gemotiveerd.
En de te realiseren besparingen zijn, op basis van eigen ervaringen (en vanuit internationale casusbeschrijvingen) indrukwekkend:
| Productiviteitsverbetering |
40 – 75% |
| Kostenreductie |
25 – 55% |
| Doorstroom & flow verbetering |
60 – 90% |
| Reductie van defecten/fouten |
50 – 90% |
| Reductie van inventaris /voorraad |
60 – 90% |
| Besparing in vloeroppervlak/ruimtes (m2) |
35 – 50% |
| Doorlooptijd reductie |
50 – 90% |
|
|
________________________________________________________________
Kijk ook op onze AGENDA.
________________________________________________________________
Lean Management Professionals kan u advies, ondersteuning en/of interim management leveren bij de ontwikkeling naar ‘lean management’ in uw organisatie.
Dit kan door met "Lean Management" aan het werk te gaan op weg naar een organisatie bestuurd vanuit de Leanfilosofie.
Maar het kan ook in kleinere stappen van proces verbeteringen.
Lean Management Professionals verzorgt daarbij ook de noodzakelijke workshops, trainingen en coaching om de ontwikkeling naar 'lean Management' verder te ondersteunen.
Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Facility Management
Facilitaire dienstverlening is vooral mensenwerk. Het mechaniseren en automatiseren van de dienstverlening lijkt zijn grenzen te kennen.
In de opvatting van Interim Management Professionals wordt de kwaliteit van de dienstverlening bepaald door de ontvangers ervan. De beleefde kwaliteit, veelal moeilijk te vangen in criteria die objectief en meetbaar zijn, maar daardoor volgens ons niet minder waar. En wij zien steeds meer, dat ‘Facilities’ een rol spelen bij het realiseren van een hogere medewerkertevredenheid score.
Aan de andere kant staan vaak de kosten van de dienstverlening.
Interim Management Professionals kan u vanuit haar eigen passie voor dienstverlening ondersteunen in het vinden van de balans tussen gewenste (of liever: beleefde) kwaliteit en daarmee samenhangende kosten.
Dat kan door samen met medewerkers en interne klanten te werken aan een verdere optimalisatie en/of professionalisering van de uit te voeren processen.
Leveranciers moeten daarbij worden gestimuleerd zich te ontwikkelen tot partners.
Mogelijk echter wilt u wel de hoge beleefde kwaliteit, maar vindt u tegelijk, dat facilitaire dienstverlening niet langer hoort tot uw core-business.
In dat geval kan Interim Management Professionals u ondersteunen bij het outsourcen van (delen van) de facilitaire dienstverlening.
Daarbij zullen de betrokken medewerkers vroeg in het traject worden meegenomen om ze zo snel als mogelijk te kunnen enthousiasmeren over de nieuwe kansen en mogelijkheden die voor hen ontstaan.
Zij zullen immers worden opgenomen in een organisatie waar zij hun passie en plezier kwijt kunnen in hun eigen core-business.
Belangstelling? Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Human Resources Management
Volgens Interim Management Professionals staat ook voor de HR-functie niet haar positie maar het leveren van toegevoegde waarde aan mens en organisatie en daarmee uiteindelijk aan de klant centraal.
Tegelijk gaat het ook over opvattingen over mensen en over het mensbeeld dat uw organisatie huldigt.
En omdat iedere organisatie zijn eigen ontwikkelingsfasen kent is de bijdrage vanuit HR situationeel bepaald.
Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Interim Management Professionals is er van overtuigd dat medewerkers die worden uitgedaagd en met passie en plezier hun werk doen de grootste bijdrage leveren aan uw organisatie.
Het HR-instrumentarium moet toegesneden worden op het dusdanig begeleiden en ontwikkelen van uw medewerkers, dat dit gerealiseerd kan worden.
De (interim-) HR-manager faciliteert en ondersteunt het management en leidinggevenden bij het vormgeven en bij het toepassen van de betreffende instrumenten.
Het begeleiden van uw management en uw medewerkers naar hun excellente performance is in onze opvatting ook een teamprestatie, waarbij de (interim-) HR-Manager een belangrijke rol speelt. Het gaat daarbij onder andere om ‘up or out’ – beslissingen.
Het kennen van betreffende medewerkers is daarbij een voorwaarde.
Interesse? Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Algemeen Management
Interim Management Professionals gelooft in het maximeren van klantgerichtheid.
In onze visie is de klantwens leidend bij alle acties en beslissingen.
De klant dient uw product of uw dienst te ontvangen met de afgesproken kwaliteit, op het juiste tijdstip en tegen de laagst mogelijke kosten.
Dit vereist teamwork en om teams excellent te laten functioneren, kan het nodig zijn op zowel individueel als op teamniveau de voorwaarden daartoe te creëren.
Het zal vooral gaan om samenwerking in dienst van dat ene doel: de klantwens.
Interesse in hoe wij u van dienst kunnen zijn?
Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
|
|
|
| |
|
| Interim Management Professionals, Lean Management Professionals, Nederland, Gelderland, Apeldoorn |
Interim & Lean Management Professionals zijn actief binnen de vakgebieden, Interim Management, Tijdelijk Management, Facility Management, Facilitair Management, Facilitaire Dienstverlening, Facilitair Bedrijf, Facilitaire Dienst, Facilitaire Zaken, Facilities, Facility Services, Catering, Security, Beveiliging, Cleaning, Schoonmaak, Postverwerking, Postkamer, Receptie, Werkplek, Werkplekinrichting, Manager Facilities, Facility Manager, Manager Facilitair Bedrijf, Facilitair Manager, Human resources, Human Resources Management, Human Resources Manager, Human Resources Development, HR Management, HR Consultant, HR advies, Personeel & Organisatie, Hoofd P&O, Personeelsmanagement, Competentie Management. Onze ervaringsgebieden zijn Algemeen Management, binnen Non-profit organisaties en de Zakelijke dienstverlening. Ervaring met Facility Management binnen de FMCG en de zakelijke dienstverlening, Ervaring met Human Resource Management binnen Onderwijsinstellingen (M.B.O.), IT-dienstverleners, Technische Dienstverlening en Voedingsmiddelen Industrie. Ervaring met Lean Management binnen Productie Bedrijven en de VV&T-sector (Ouderenzorg) |
© 2008 Interim Management Professionals, Lean Management Professionals, Nederland, Gelderland, Apeldoorn | © 2008 Design Valley, Ede |
|
|
|
